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Abstract
Este artículo presenta una descripción actual como resultado de una revisión bibliográfica, de estudios realizados en relación al coaching para que mejore el autoconocimiento de los profesionales en contabilidad.
Se indican argumentos que permiten visualizar que el coaching sirve como estrategia empresarial para el autoconocimiento de los profesionales en contabilidad; con la finalidad de enfrentar las exigencias de su entorno y lograr el cumplimiento de objetivos.
Por otra parte, el coaching empresarial como una alternativa para: orientar, guiar y conducir el potencial de los profesionales en contabilidad y desarrollar capacidades habilidades que mejoren su desempeño de trabajo.
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